Садржај
- Зашто је важно
- Како можете почастити сећање на преминулог сарадника
- Држите парастос
- Засади дрво
- Окачите плакету или фотографију
- Направите меморијску плочу
- Оснивање стипендије
- Држите прикупљање средстава
- Испланирајте забаван излет
- Именујте простор или догађај
- Волонтирајте као тим
- Одвојите време за паузу и размишљање
Нажалост, предузећа често покушавају да „наставе даље“ што је брже могуће у погрешном уверењу да што мање речено, то боље у погледу морала и продуктивности запослених.
Зашто је важно
У стварности, компанијама и њиховим преживелим запосленима је боље служити ако на структуриран и смислен начин отворено признају смрт запосленог / сарадника. Такви одговори не пружају само одговарајући излаз за истинску тугу и осећај губитка који осећају покојникови професионални вршњаци, већ такође појачавају осећај да компанија вреднује и брине о својим запосленима као људима.
Како можете почастити сећање на преминулог сарадника
Без обзира да ли се тренутно борите са тугом проузрокованом смрћу колеге или желите да побољшате одговор своје компаније из перспективе менаџмента или људских ресурса, ови предлози могу вам помоћи.
Држите парастос
Чак и ако је званична политика ожалошћења ваше компаније дозволила запосленима да присуствују буђењу / посети и / или погребу / служењу парастоса током радног времена, почастите свог преминулог колегу држећи посебан парастос на послу. Овај догађај може имати било какав облик који преживели чланови особља сматрају примереним, али одржавање доручка или ручка је углавном добра идеја.
Да бисте умањили трошкове, замолите запослене да обезбеде храну или пиће за оброк у облику шведског стола, након чега свако ко то жели може да понуди омиљену успомену или неколико речи о сараднику. Ако околности оправдавају, позовите и чланове најближе породице преминулог да присуствују.
Засади дрво
Многе компаније нуде отворене просторе на којима се запослени окупљају у паузама, уживају у ручку или чак одржавају састанке када је лепо време. Ако ово описује ваше радно место, улепшајте терен компаније тако што ћете засадити дрво у част преминулог и / или поставити спомен-клупу.
Додавање урезане плоче, стене или маркера на којем се налази име запосленог, датуми службе и значајан цитат пружа леп додир.
Окачите плакету или фотографију
Унутар зграде ваше компаније, голи зид у рецепцији, улазном фоајеу, трпезарији или ходнику нуди савршено место за вешање спомен-плоче и / или фотографије вашег колеге. Било која од ових ставки може садржати име запосленог и датуме службе, као и понуду по жељи.
Направите меморијску плочу
Често виђена током погребних посета / буђења, „меморијска табла“ приказује избор фотографија које снимају значајне тренутке у животу преминулог. Након одабира слика, преживели вољени понекад побољшају ову презентацију групишући је са другим значајним предметима, попут диплома, медаља, награда и предмета који се користе у омиљеном хобију.
Ако немате приступ довољном броју фотографија или предмета, затражите од уже породице да их наведе неколико, ако је потребно. Поред тога, питајте преживеле колеге да ли су на друштвене мреже поставили неке релевантне фотографије које би били спремни да поделе.
После тога трансформишите своју меморијску плочу у одштампану књигу фотографија, нека је сваки запослени потпише, а затим је представи породици свог сарадника.
Оснивање стипендије
Према Бењамину Франклину, само су смрт и порези били сигурност. Данас би родитељи и ученици могли на ту листу додати све веће трошкове стицања средњег образовања. Како су школарине на факултету, универзитетима и стручним школама у порасту, потенцијални студенти цене сваки могући облик новчане помоћи, па зашто онда не бисте установили стипендију у знак сећања на свог покојног колегу?
Без обзира да ли га финансира компанија или годишњи скуп прикупљања средстава, износи од само 250 долара помоћи ће ученику да подмири трошкове свог пост-средњошколског образовања. Ако је прикладно, стипендију можете усмерити и на оне који следе покојников каријерни пут, попут рачуноводства или маркетинга.
Држите прикупљање средстава
Ако је ваш колега иза себе оставио супружника и децу, држите прикупљање средстава и дајте новац породици како бисте помогли у плаћању трошкова сахране или основали колеџ за децу.
Прикупљање новца може бити једноставно као тражење колега од запослених да дају добровољни прилог или ће вам требати више планирања ако желите одржати догађај, као што је голф турнир, трчање / шетња 5К, спомен вечера или пузање у кафани итд. .
Испланирајте забаван излет
Да ли је ваш колега волео да плеше, погледа најновији ресторан или слуша музику уживо? Да ли је он или она увек био спреман да посети неки комедијски клуб, да ухвати утакмицу или пуца у обруче? Ако је ваша бивша колегиница уживала у одређеној активности, објавите пријавни лист у соби за одмор и позовите колеге на неформални догађај после посла инспирисан хобијем или омиљеном активношћу вашег колеге.
Ако никада раније нисте куглали или вам помисао на јахање коња заклечи, само се подсетите колико би ваш покојни колега ценио ваш труд и мисао која стоји иза тога.
Именујте простор или догађај
Зграде у универзитетским кампусима или делови у тим објектима често носе име главног донатора. Иако можда није практично да ваша компанија именује или преименује седиште, можда би фирма могла да именује канцеларију, собу за састанке, крило или спрат у част преминулог запосленог. На пример, ако је он или она радио у вашем одељењу за информационе технологије, тада би соба у којој се налази сав рачунарски хардвер могла бити означена као „Сервер соба Јонатхан Смитх“.
Ако се именовање физичког простора покаже непрактичним, онда можда можете да именујете догађај компаније који се редовно догађа, као што је пикник, празнична забава, тренинг итд., У част свог колеге.
Волонтирајте као тим
У многим компанијама запослени редовно улажу своје време и енергију у добре сврхе као део посвећености свог послодавца својој заједници. Без обзира на то да ли овај службени дан укључује скупљање смећа дуж пута, изградњу новог игралишта за децу или послуживање хране гладним, могућности за лечење помагањем има на претек.
Оформите тим са својим сарадницима, утврдите како ваше време и таленти могу користити вашој заједници и изађите тамо у част преминулог колеге. Ако је прикладно, ваш тим би такође могао да носи посебне мајице „у знак сећања“ направљене за ту прилику.
Одвојите време за паузу и размишљање
Најближа ствар бесмртности којој се свако од нас може надати је да останемо живи у сећању на оне који су нас знали и волели. Стога, на годишњицу смрти вашег сарадника или у било које време када вас дух покрене, застаните и размислите о привилегији коју сте имали да га познајете - чак и ако то време није било довољно дуго.