Садржај
- Здравствено осигурање супружника или партнера
- ЦОБРА
- Приватно здравствено осигурање
- Покривеност краткорочним здравственим осигурањем
- Повољне или бесплатне опције
- Чувајте се
Важно је покушати пронаћи неку врсту плана здравственог осигурања током периода незапослености. Иако одлазак без здравственог осигурања може изгледати исплативо када смањите приход или га немате, непредвиђена болест може бити велики трошак. Водећи узрок личног банкрота у Сједињеним Државама су болести и здравствени рачуни.
Зашто не сачекати здравствено осигурање док не будете болесниЗдравствено осигурање супружника или партнера
Ако имате супружника или домаћег партнера чији послодавац пружа здравствено осигурање, остваривање њиховог плана може бити најисплативија опција.
Многи планови здравственог осигурања послодаваца омогућавају уписаним запосленима да додају члана породице који је отпуштен ако већ није у плану.
Исто тако, ако је ваш супружник или партнер одбио накнаду за здравствено осигурање јер су били под вашим планом, могу се уписати у план свог послодавца ако сте отпуштени. Како губитак посла у овом случају значи губитак осигурања за вашег партнера или супружника, околност се сматра квалификационим догађајем. Покреће посебан период уписа који омогућава покретање покривања изван уобичајеног отвореног уписа.
Ако сте у могућности да користите здравствено осигурање супружника или партнера, обавезно се пријавите у року од 30 дана од губитка претходног осигурања. Неки планови здравственог осигурања које спонзорише послодавац можда неће прихватити ваш упис ако је поднет након тог времена.
Савети за здравствено осигурање за уштеду новца за супружникеЦОБРА
Ако ваш бивши послодавац има 20 или више запослених, савезни закон из 1986. године захтева да вам компанија понуди опцију плаћања продужења здравственог осигурања за најмање 18 месеци. Овај закон је познат као Консолидовани омнибус буџет Закон о помирењу, познатији као ЦОБРА.
У тренутку када будете отпуштени, послодавац вас мора писмено обавестити о вашим правима према ЦОБРА-и. Затим имате 60 дана од датума обавештења или датума завршетка вашег здравственог осигурања да се пријавите или пријавите за покриће под ЦОБРА-ом.
Међутим, ако је ваша компанија престала пословати или банкротирала, осигурање ЦОБРА вам неће бити доступно.
Када се пријавите за ЦОБРА, и даље ћете имати исто здравствено осигурање које сте имали док сте били запослени. Међутим, морате платити премију здравственог осигурања коју је за вас плаћао ваш бивши послодавац, поред премија које сте раније плаћали одбитком од зараде. Такође постоји додатних 2% административне таксе.
Многи отпуштени радници који испуњавају услове за наставак здравственог осигурања путем ЦОБРА-е не могу то себи приуштити.
ЦОБРА може бити веома скупа. 70% или више премије коју послодавци обично плаћају за запослене постаје ваша одговорност према овом плану. За осећај трошкова: Укупне годишње премије за породично и појединачно покриће у просеку су износиле 20.576 УСД, односно 7.188 УСД, у 2018. години.
ЦОБРА регулише Министарство рада САД. На веб локацији одељења налази се листа често постављаних питања о ЦОБРА-и. Такође можете назвати 866-444-3272 за информације или помоћ.
Откривање трошкова ЦОБРЕПриватно здравствено осигурање
Здравствено осигурање можете купити путем берзе у вашој држави, директно од компаније за здравствено осигурање (као што је Блуе Цросс или Цигна) или преко посредника осигурања који заступа више осигуравајућих друштава.
Имајте на уму да је размена једина опција која нуди премијске субвенције и субвенције за поделу трошкова.
Почев од 2014. године, индивидуално здравствено осигурање у свакој држави постало је загарантовано; осигуравачи више не смеју да намећу било која постојећа ограничења услова. Ово је била одредба Закона о заштити пацијената и приступачне заштите (АЦА), такође познатом као Обамацаре.
Можете се пријавити у било ком тренутку током године ако доживите квалификациони догађај који покреће посебан период уписа. Губитак плана који спонзорише послодавац сматра се квалификационим догађајем, чак и ако имате приступ ЦОБРА-и.
Можете одбити ЦОБРА-у и уписати се на појединачни тржишни план (на берзи или ван ње), али то морате учинити у року од 60 дана од губитка плана који спонзорише послодавац. Ако сачекате дуже од тога, ваш посебан период уписа биће крај, и мораћете да сачекате до следећег отвореног периода за упис.
Упоређивање планова
Компаније здравственог осигурања разликују се у погледу врсте здравствених планова које нуде и можда ћете моћи да уштедите новац купујући около.
На мрежи можете лако упоређивати премије и здравствене бенефиције, посебно ако користите веб локацију за размену (започните на ХеалтхЦаре.гов, а она ће вас усмерити на одговарајућу веб локацију ако ваша држава има сопствену платформу за упис).
Размислите о консултовању са лиценцираним посредником осигурања који ће вам можда моћи помоћи да пронађете план здравственог осигурања који је јефтинији од ЦОБРЕ и који и даље одговара вашим потребама.
Морали бисте бити сигурни да је брокер лиценциран за размену у вашој држави како би вам могли помоћи да се региструјете путем берзе ако би вам приход омогућио субвенције за надокнађивање трошкова вашег покривања, а можда и заостајања -џепни трошкови.
Покривеност краткорочним здравственим осигурањем
Полисе краткорочног здравственог осигурања, такође познате као осигурање од недостатака или привремено осигурање, осмишљене су тако да вам пруже одређени ниво здравственог осигурања на ограничено време.
Многи од ових планова покривају хитне случајеве повезане са здрављем, укључујући боравке у болницама, али често не покривају ствари попут лекова на рецепт, неге породиља или заштите менталног здравља.
Правила донета 2018. омогућавају краткорочним плановима почетне рокове до 364 дана и укупно трајање (укључујући обнављање) до 36 месеци. Државе и даље могу наметати своја (строжа) правила, тако да се прописи знатно разликују из једне државе у другу.
За људе који не испуњавају услове за премијске субвенције у размени, краткорочни планови су много јефтинији од редовног здравственог осигурања.
Међутим, краткорочни планови имају низ важних ограничења, укључујући не покривање постојећих стања и рутинску здравствену заштиту, високе одбитке и трошкове из џепа и ограничене ограничења давања, као и разне суштинске здравствене бенефиције које управо нису уопште није покривен.
Полиса краткорочног здравственог осигурања може бити прикладна за вас ако водите здрав животни стил, немате здравствених услова и ако очекујете да будете прекомпоновани или у могућности да купите редовно здравствено осигурање пре истека привременог периода осигурања.
Имајте на уму да се краткорочни план не сматра минималним основним покрићем према АЦА.
Повољне или бесплатне опције
Ако ове опције здравственог осигурања нису унутар финансијског домета, постоје програми и ресурси којима можете приступити за јефтину или бесплатну негу или покриће.
Медицаид Екпансион
Један важан програм је Медицаид Екпансион. Према АЦА, државе могу проширити право на Медицаид на оне са приходом домаћинства испод 138% савезног нивоа сиромаштва. Неке државе имају различита ограничења, али вреди видети да се квалификујете на основу прихода због губитка посла.
Која је разлика између Медицаида и Обамацаре-а?Дечје осигурање
Ако су ваши породични приходи испод одређеног нивоа, ваша деца (млађа од 19 година) могу имати право на бесплатну или јефтину полису здравственог осигурања.
Ове смернице, које обезбеђује савезна влада и ваша држава, покривају све основне здравствене услуге за децу, укључујући зубарске услуге и заштиту вида.
За информације контактирајте Министарство здравља ваше државе или Министарство за децу и породицу.
Домови здравља у заједници
У многим деловима земље могу се наћи здравствени центри у заједници које регулише савезна влада.
Ове клинике пружају негу људима без здравственог осигурања и имају клизне скале накнада засноване на приходу. Многе од ових клиника имају саветодавне услуге које помажу људима да пронађу здравствено осигурање или јефтину негу.
Бесплатне клинике
Смештене у многим заједницама, бесплатне клинике пружају здравствену заштиту бесплатно или врло мало за неосигуране људе. У њима често раде добровољни лекари и медицинске сестре и они зависе од донација локалне заједнице.
Бенефиције за ветеране
Одељење за борачку управу (ВА) нуди бесплатну или јефтину медицинску негу и покривеност лековима на рецепт бранитељима који испуњавају услове путем својих здравствених установа.
Која је разлика између Медицаида и Обамацаре-а?Чувајте се
Губитак посла, прихода и здравствених користи несумњиво је стресан и, за многе људе, удар на њихово самопоштовање. Једна од најважнијих ствари коју бисте требали учинити је да то препознате и водите рачуна о себи.
- Будите проактивни у проналажењу здравственог осигурања, као и у потрази за новим послом.
- Останите повезани са породицом и пријатељима.
- Пронађите локалну групу подршке за остале који су отпуштени.
- Разговарајте са својим лекаром о отпуштању и стању здравственог осигурања. Можда ће бити у могућности да предложе неке мере уштеде трошкова, као што су пребацивање ваших брендираних лекова на генеричке верзије или израда плана плаћања за ваше медицинске рачуне.
И, што је најважније, одржавајте здрав начин живота уз редовно вежбање и добре прехрамбене навике. Не само да ћете се физички и ментално осећати боље, већ ће вам бити мање вероватно да ће вам требати здравствене услуге.