Садржај
- Изазови на послу повезани са артритисом
- Однос са послодавцем је фактор у раду
- Да ли бисте требали бити искрени према изазовима?
- Врста посла мора бити узета у обзир
- Флексибилност помаже
- Прилагођавање вашег радног окружења
- Статистика инвалидности је застрашујућа
- Депресија, артритис и радна инвалидност
- Закључак о раду са артритисом
Изазови на послу повезани са артритисом
Артритис може утицати на вашу радну способност. Будући да се бол и физичка ограничења не могу занемарити, људи са артритисом често морају да прилагоде радно окружење или измене свој распоред рада како би наставили да раде. Како артритис постаје све тежи, можда ће бити потребне значајне промене.
Да ли бисте требали да будете отворени према својим изазовима са послодавцем? Које модификације су најкорисније? А када треба да узмете у обзир инвалидитет?
Однос са послодавцем је фактор у раду
Постоје разне околности које одређују да ли можете наставити да радите упркос артритису. Неке околности и фактори могу се контролисати, док друге не. Два најважнија фактора донекле су повезана - тежина артритиса, заједно са подршком коју добијате од послодавца. Ако су односи запосленог и послодавца јаки, комуникативни, с поштовањем и искрени, вероватније ће се превазићи потешкоће. Супротно томе, однос са послодавцем или супервизором који је антагонистичан или незаинтересован неће подстаћи напоре у сарадњи да се пронађу решења.
Да ли бисте требали бити искрени према изазовима?
Расправљало се о томе колико треба да кажете свом послодавцу о изазовима живота са артритисом. Напокон, послодавац има један примарни циљ, а то је продуктивност. Да ли би познавање истине о вашим борбама угрозило тај циљ?
Неки се боје да ће изгубити посао и одлуче да не одају целу истину о свом артритису. Борбу минимизирају на следећи начин:
- Непризнавање стварне тежине бола и других симптома
- Одлазак на посао кад не би требало
- Не носити удлаге, носаче или заграде када би требало
Други људи верују да се скривање истине на крају враћа. Недостатак потпуног откривања постаје све тежи како се артритис погоршава. Једноставно речено, постаје теже лажирати.
Врста посла мора бити узета у обзир
Од сваког запосленог очекује се одређени ниво продуктивности. С тим у вези, способност извршења задатака и поштовања рокова природно постаје све тежа како се ниво инвалидности повећава. Велика компанија која има много запослених можда није толико забринута због индивидуалне продуктивности као мања компанија. Велика компанија може имати довољно радне снаге при чему запослени теже да уравнотеже једни друге. Не да не очекују учинак, али велика компанија ће можда моћи лакше да дозволи додатне боловања или да се носи са привременим застојима. Будући да постоји више људи који могу да вас покрију, терет је већи за већу компанију.
Тачна природа посла одређује колико артритис може утицати на ваше перформансе. Физички захтеван посао који укључује подизање, ношење, ходање или пуно стајање сигурно би био више погођен него посао на столу. Посао који је физички захтеван може временом постати тешко или немогуће задржати.
Међутим, рад на столу такође може бити тежак са артритисом, а студија из 2016. године на људима са реуматоидним артритисом открила је да су снага рукохвата и опсег покрета у руци фактори који су највише повезани са неспособношћу за рад.
Флексибилност помаже
Да ли се ваш посао мора обављати по прецизном распореду, друго је питање. Ако сте због артритиса пропустили пуно посла или су вас неочекиване ракете артритиса учиниле мање поузданима, посао који ради по строгом распореду није оптималан.
Прилагођавање вашег радног окружења
Ако је могуће извршити одређене адаптације на радном месту, то ће вам можда помоћи да наставите да радите и одржавате очекивани ниво продуктивности. Ово свакако треба размотрити и разговарати пре него што размишљате о напуштању посла. Неке адаптације могу коштати новца, али компанија ће бити спремнија да троши новац на модификације и адаптације ако је ваша радна евиденција добра, ако намеравате да останете запослени у компанији, а они сматрају да би је било тешко заменити.
Постоји широк спектар могућих адаптација или модификација које су се показале корисним за људе који живе са артритисом. Неки су сасвим једноставни. Други су обимнији и скупљи. То може бити једноставно, попут промене висине столице или стола, промене места снабдевања или употребе ергономске опреме. Неопходне измене можда чак и не укључују ваше физичко радно окружење, али уместо тога, то може захтевати касније време почетка или промену распореда ручка или паузе.
Можете се обратити радном терапеуту који ће вам помоћи да процените своје радно подручје и дате драгоцене предлоге.Такође је важно разумети Закон о Американцима са инвалидитетом да бисте знали своја права и разумели разумне напоре које ваш послодавац мора учинити да удовољи вашим потребама. Упознајте се са законом.
Статистика инвалидности је застрашујућа
Студије које показују утицај реуматоидног артритиса на запосленост су застрашујуће. Старије студије су откриле да је преко 50 процената људи који су радили пре појаве болести престало да ради у року од 10 година од постављања дијагнозе. Они који су имали већу радну аутономију и флексибилност имали су веће шансе да остану запослени. Друге студије су откриле да између 20 и 30 процената људи већ није способно да ради две до три године након дијагнозе. Артритис је и даље највећи узрок инвалидитета у Сједињеним Државама.
У последњих неколико деценија антиреуматски лекови који модификују болест, биолошки лекови и рано и агресивно лечење постали су норма, али стопа инвалидности остаје изненађујуће висока. Међутим, почињемо да приметимо неко побољшање. У 2012. години примећено је да је биолошка терапија, као и агресивна употреба традиционалних антиреуматских лекова који модификују болест (ДМАРД), повезана са значајним добицима у исходима инвалидности. Недавно је шведско истраживање из 2017. године показало да је за оне људе са реуматоидним артритисом код којих је терапија фактором анти-туморске некрозе (анти-ТНФ) започета у року од пет година од дијагнозе двоструко вероватније да ће моћи да раде три године ниже.
Будући да изгледа да рано и агресивно лечење игра важну улогу у помагању људима да наставе да раде, одвојите мало времена да разумете тренутне смернице лечења реуматоидног артритиса и разговарајте са својим лекаром како бисте били сигурни да је ваш план лечења темељан и ажуран.
Депресија, артритис и радна инвалидност
Важно је напоменути да иако се на физичка ограничења артритиса често гледа као на главни фактор радне инвалидности, присуство депресије је изузетно важно. Депресија, уместо активности болести или одговора на терапију, била је снажнији предиктор да ли ће особа сматрати радном инвалидношћу. Депресија је сувише честа и често постоји заједно са артритисом. Депресија, као што је у овом случају, не само да повећава потребу за радном инвалидношћу, већ људима са артритисом може одузети животну радост. Разговарајте са својим лекаром о могућности да се носите са депресијом како би вам она могла помоћи да решите ову пречесту забринутост ако је потребно.
Закључак о раду са артритисом
Да бисте наставили да радите, морате бити у складу са својим лечењем како бисте одржали добро контролисану болест. Морате радити на послу на којем и даље можете функционисати и бити продуктивни у оквиру својих физичких и функционалних ограничења. Такође је неопходно имати подршку и разумевање послодавца и сарадника.
Чињеница је да са дијагнозом реуматоидног артритиса постоји инхерентни ризик од радне инвалидности. Ризик је већи са физички захтевним послом, старијим годинама, нижим нивоом образовања и већим функционалним инвалидитетом у свакодневним активностима. С тим у вези, рано и агресивно лечење, осигуравајући да се изврше било какве прилагодбе вашем радном окружењу и решавање других услова, као што је депресија, може побољшати ваше шансе за наставак рада и користи од посла за ваше самопоштовање и финансијско добро бити.