Садржај
Желите да сазнате више о томе шта ради окупациони терапеут? Или тражите да пронађете и запослите правог радног терапеута (ОТ) за своје пословање?Испод је пример описа радног места за радну терапију. Ако желите да направите свој опис посла, овај примерак ОТ описа посла може вам дати полазну основу. Овај пример је написан имајући на уму болницу и квалификоване сестринске установе, али се може прилагодити другим подешавањима.
Пример радног места за радну терапију
Наслов: Радни терапеут са пуним радним временом
Извештаји о позицији: Директор рехабилитације
Сумирање посла
Радни терапеут одговоран је за оснаживање пацијената да потпуније учествују у свакодневним задацима када је здравствено стање угрожено овом способношћу. Радна терапија је медицински прописана и укључује стручну процену, лечење и отпуст.
Квалификовани кандидат треба да има две године искуства у овој пракси. Он или она мора имати лиценцу за пружање радне терапије у држави запослења. Пожељни су мастер и докторска припрема, као и ОТ који су регистровани и имају добру репутацију при Националном одбору за сертификацију у радној терапији.
Обавезе посла
Евалуација / поновна евалуација: Процењује функционалне способности клијента, укључујући физичке, емоционалне, когнитивне и сензорне компоненте како би се проценила неопходност квалификованих интервенција радне терапије. При одређивању плана лечења треба узети у обзир историју пацијента, контекст и циљеве лечења.
Лечење: Помаже клијенту у постизању циљева постављених у плану лечења пружањем неуромускуларне едукације, терапијске активности, терапијске вежбе, ручне терапије, обуке о самопомоћи / управљању домом, развоју когнитивних вештина, техника сензорне интеграције, управљања инвалидским колицима и ране нега. Коришћени модалитети могу укључивати биофеедбацк, парафинске купке, хидромасажне базене, јонтофорезу, електричну стимулацију и ултразвук.
Пражњење: Осигурава сигурност при отпусту и наставак напретка пружањем, кућних програма вежбања, упутстава за породицу / неговатеља, препорука за помоћну опрему и препорука за наставак терапије у мање рестриктивном окружењу. Планирање отпуштања треба започети током процене и наставити током лечења. Планирање и координација отпуста треба да се одвијају заједно са лекарима, социјалним радницима, осталим здравственим радницима и клијентом и члановима породице.
Надзор: Надгледа помоћнике радне терапије, помагаче у радној терапији и студенте радне терапије у складу са стандардима које је поставило Америчко удружење за радну терапију, држава запослености и установа.
Допринос здравственом тиму: Комуницира са здравственим тимом путем ефикасне документације и графикона у евиденцији пацијената и одељења. Одржава поверење пацијента чувањем поверљивих информација, одржавањем безбедног и чистог радног окружења и придржавањем смерница за контролу инфекције и других безбедносних смерница.
Одржавање интегритета одељења за радну терапију: Одржава професионалну стручност континуираном едукацијом која је потребна лиценцом и према потреби за пружање специфичних третмана. Развија одељење радне терапије годишњим прегледом најбољих пракси. Испуњава савезне и државне професионалне захтеве.
Вештине / Компетенције
Вештине:
- Администрирати и оцењивати стандардизоване процене
- Изаберите и надгледајте интервенције засноване на доказима
- Ефикасно документујте поступак радне терапије у складу са државним и савезним прописима
Компетенције:
- Ефективна усмена и писана комуникација
- Тимски рад
- Усмереност на пацијента
- Посвећеност усаглашености
- Посвећеност најбољој пракси
- Слушање и сарадња
- Способност рада у брзом окружењу
Извори:
Смернице за надзор, улоге и одговорности током пружања услуга радне терапије, Амерички часопис за радну терапију, новембар / децембар 2009, год. 63, 797-803. дои: 10.5014 / ајот.63.6.797
- Објави
- Флип
- Емаил