Садржај
- Повећан месечни приход
- Повећана пензија и бенефиције за преживеле породице
- Приходи без пореза
- Медицаре покривеност
- Подстицаји за професионалну рехабилитацију и повратак на посао
Јим Аллсуп, председник и извршни директор Аллсуп Инц., националне компаније за заступање особа са инвалидитетом, замољен је да одговори на ово питање. Према г. Аллсуп-у, особе са инвалидитетом морају да знају и разумеју пет специфичних предности квалификовања и примања инвалиднина из социјалне сигурности - предности које можда неће бити доступне путем плана послодавца или инвалидског осигурања. Користиће и послодавци који разумеју ове предности и помажу запосленима да их разумеју.
Повећан месечни приход
Дуготрајне инвалиднине или инвалидске пензије послодавца или осигуравајућег друштва углавном нису прилагођене инфлацији. Међутим, накнаде за инвалидност социјалне сигурности повећавају се када се изврше прилагођавања трошкова живота социјалног осигурања. Када индекс потрошачких цена порасте за одређени проценат, следе накнаде социјалног осигурања, али месечни износ накнаде из плана послодавца углавном остаје исти. Ако запослени са инвалидитетом тренутно прима 1.000 америчких долара месечно од послодавца, за десет година тај запослени ће и даље примати 1000 америчких долара месечно, без обзира на инфлацију.
Повећана пензија и бенефиције за преживеле породице
Право на инвалидитет социјалног осигурања „замрзава“ евиденцију зарада особе. Другим речима, временски период током којег особа прима накнаде за социјално осигурање не рачуна се као време када је особа запослена. Са плановима послодавца или осигуравајуће компаније то није случај. Ово је важно јер будуће бенефиције - пензијске накнаде социјалног осигурања, издржавана лица; бенефиције или чак накнадни инвалидитет или преживели; бенефиције се израчунавају на основу просечне зараде особе током одређеног временског периода; на пример, последњих 35 година.
Ако више месеци или година није било зараде због инвалидности и тај временски период је урачунат у израчун, просек ће бити нижи, а обрачун накнаде мањи. Будући да социјално осигурање уопште не рачуна тај временски период, нема негативног утицаја на просечну зараду.
Приходи без пореза
Ова предност зависи од тога како се првобитно премија на дугорочне инвалиднине плаћа приватно или преко послодавца.
На пример, ако особа плаћа премију током радних година од долара након опорезивања, тада дугорочна инвалиднина неће бити опорезива када се прими. Ако особа није платила премију (али ју је платио други извор) или ако је платила премију из долара пре опорезивања, тада се дугорочна инвалиднина опорезује када је примљена. Поред тога, 50 до 85 посто накнаде за социјално осигурање, у зависности од вашег спољног прихода, такође је опорезиво.
Медицаре покривеност
У 2018. години, само 34 процента приватних послодаваца понудило је приступ краткорочној и дуготрајној инвалидности својим запосленима, а већина послодаваца који нуде здравствено осигурање нуде само ЦОБРА заштиту против инвалидитета. Законодавство ЦОБРА налаже да запослени може напустити здравствено осигурање од 18 месеци када напусти компанију. Међутим, ако се особа квалификује за инвалидност социјалне сигурности током првих 18 месеци покривања ЦОБРА-ом, може се купити додатних 11 месеци ЦОБРА-е. Дакле, стицање инвалидитета из социјалне сигурности може особи пружити здравствену заштиту до 29 месеци након настанка инвалидности.
Особа са инвалидитетом, без обзира на старост, тада испуњава услове за покриће Медицаре-ом када ЦОБРА истекне. Покриће Медицаре укључује болничке бенефиције Дела А и медицинске бенефиције Дела Б, које ће, када се додају било којем другом осигурању здравственог осигурања, повећати укупну заштиту здравственог осигурања. (Напомена: Нека предузећа су ослобођена да нуде покривеност ЦОБРА-ом, попут оних са непрофитним статусом и оних са мање запослених од савезног минимума.)
Подстицаји за професионалну рехабилитацију и повратак на посао
Када социјално осигурање одобри захтев особе за инвалиднину, утврђује се вероватноћа да ће се здравствено стање особе побољшати. Ако се стање особе поправи током учешћа у програму професионалне рехабилитације, то ће вероватно помоћи особи да постане самостална. Погодности социјалног осигурања могу се наставити све док се програм не заврши. Ако се медицинско побољшање не очекује, особа ће имати право на пробни радни период.
Ово суђење омогућава особи да се врати на посао без ограничења зараде до девет месеци. После овог временског периода дозвољен је грејс период од три месеца, током којег особа може да настави да ради, док се процењује његов појединачни случај. Ако проценом утврди да је особа и даље онеспособљена, та особа може добити месечна провера инвалидности социјалног осигурања да ли постоји било који месец током следеће три године у којем он или она заради мање од 1.260 долара од запослења.
Па шта је то за послодавца? Послодавци треба да имају на уму да се, када се запослени квалификује за инвалидност социјалног осигурања, инвалиднина коју плаћа послодавац смањује за првобитни износ који плаћа социјално осигурање. (Повећања трошкова живота нису узета у обзир.) Овај надокнађујући ефекат осигурава да запослени и његов послодавац деле трошкове давања. То је најбољи начин да се осигура да послодавци могу приуштити да ову корист понуде будућим запосленима.